Uwe Janikovits  2017

UWE JANIKOVITS - DER COACH

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ADRESSE Liegnitzer Strasse 30 D - 75031 Eppingen Germany
KONTAKT mail  : info@infakom.com fon  : +49 (0) 7262 92 474 10 fax  : +49 (0) 7262 92 474 11 mobil  : +49 (0) 175 27 100 99
aus diesen Gründen kann eine Kontaktaufnahme für Sie wertvoll sein Meine lethologische Begabung macht mich zum urteilsfreien Zuhörer Aus über 12 Jahren Praxiserfahrung als ausgebildeter Business - Coach* verfüge ich über das notwendige Wissen und die Erfahrung, Menschen in ihrer Selbstführungskompetenz weiter zu entwickeln               [weiter lesen]

DIE AUSGANGSSITUATION

In einem zunehmend digitalen Umfeld stehen

die Schlüsselkompetenzen Kommunikation, 

Kooperation und Selbstführung unter enormem

Veränderungsdruck.

DIE UMSETZUNG

Handeln Sie jetzt. Rufen Sie an. Wählen Sie

+49 (0) 7262 92 474 10

Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie Ihre

kostenlose Erstberatung.

DAS MAGISCHE TOR Die neue Stelle am Königshof Es war einmal ein König, der einen wichtigen Posten auf seinem Hof zu vergeben hatte. Er ließ die besten Männer seines Landes zu sich kommen und stellte ihnen eine Aufgabe. Dazu führte er sie zu einem Tor auf seiner Burg, an dem ein riesiges, kompliziertes Schloss angebracht war. Keiner von den Männern hatte jemals ein solches Schloss gesehen. Der König sprach zu den Auserwählten: „Seht her, das ist das größte und komplizierteste Schloss in meinem Königreich. Wer es schafft, das Tor zu öffnen, wird den Posten bekommen!“ Einige Männer gaben bereits beim Anblick des Schlosses auf. So gerne sie auch den Posten gehabt hätten, so sicher waren sie, dass es sich nicht öffnen lässt. Die anderen sahen sich das Schloss genau an, beratschlagten, diskutierten und kamen zu keiner Lösung. Darauf trat einer von den Männern hervor, ging zum Schloss, zog, rüttelte daran und versuchte es zu bewegen. Dann zog er kräftig am Tor und siehe da – das Tor öffnete sich. Denn es war gar nicht mit dem Schloss verschlossen, sondern nur angelehnt. „Du sollst den Posten erhalten“, sprach der König. „Analysieren und diskutieren ist schön und gut, aber man muss auch handeln.“                                                                             (Autor unbekannt)

DIE MAGISCHEN 3

1

Mitgliedschaften

Mitglied der deutsch-mazedomischen Wirtschaftsvereinigung Unterstützendes Mitglied  Helfer ohne Grenzen e.V. Heidelberg
* international anerkannte Ausbildung durch die ICF (International Coach Federation)
2
zur Person Uwe Janikovits, Dipl.-Ing. (FH) Nachrichtentechnik Entwickler der europaweit namensrechtlich geschützten  Coachingmethode  Business - Trainer / Coach* (IHK)                 [weiter lesen]
3 R

DIE ENGPÄSSE

Bestehende Denk- und Verhaltensmuster verhindern

eine offene Kommunikation. Etwas nicht zu können

oder zu wissen, wird als Schwäche gewertet. Entschei-

dungen werden nur zögerlich oder gar nicht getroffen.

DAS ZIELFOTO

Die Zusammenarbeit erfolgt selbstorganisiert & eigen-

verantwortlich. Sie funktioniert über hierarchische Gren-

zen hinweg. Das gesamte Fachwissen ist vernetzt.

Geschwindigkeit, Flexibilität und Kompetenz sind hoch.

DIE WEGSTRECKE

Bestehende Denk- und Verhaltensmuster

werden reflektiert und verändert. Die Vernet-

zung von Kompetenzen wird gefördert. Ent-

scheidungskompetenzen werden aufgebaut.

DIE INTERVENTIONEN

Einzel - Coaching                                  [mehr]

Team - Coaching                                   [mehr]

                                                               [mehr]

OpenSpace - Moderation                      [mehr]

Handeln, nicht nur labern ! Der Weg vom Reden ins Tun! Eine Führungs- / Vertriebskraft im digitalen Zeitalter braucht Kompetenz in  Selbstführung, Kommunikation und Kooperation. 
Uwe Janikovits - Der Coach … damit Zusammenarbeit besser funktioniert Coaching für Führung und Vertrieb zur Entwicklung der 3 magischen Kompetenzen für gut funktionierende   Zusammenarbeit in einem zunehmend digitalen Umfeld

Referenzen

2. Bundesvorstand der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH  Heilbronn
Selbstführung “Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen”. Haben Sie Ihre Werte, Stärken und Visionen klar vor Augen? Selbstführung ist weit mehr als Selbstorganisation oder Selbstdiszi- plin. Selbstführung ist der Schutz der eigenen Werte und der konsequente Einsatz eigener Stär- ken im Blick auf die eigenen Ziele und Visionen. Mit einem speziell darauf abgestimmten Coaching fördere ich die nötige Kompetenz.
[weitere]

Kooperation

Die Chancen der digitalen Welt zu nutzen, fordert eine Führungskraft in völlig neuen Dimensionen. Flexibilität und Geschwindigkeit bedingen die Nutzung der gesamten “kollekti- ven Intelligenz”. Kooperation ist die Basis für eine erfolgreiche Nutzung aller zur Verfügung stehenden Fachkompetenzen in der Unterneh- mung. Mit einem speziell darauf abgestimmten Coaching fördere ich die nötige Kompetenz.
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Kontakt

Uwe Janikovits - Der Coach damit Zusammenarbeit besser funktioniert Liegnitzer Strasse 30 D - 75031 Eppingen   fon      :  +49 (0) 7262 - 92 474 10   fax      :  +49 (0) 7262 - 92 474 11 mobile :  +49 (0) 175 - 27 100 99
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Kommunikation Kommunikation stellt in vielen Unternehmen bereits in der analogen Welt ein Kernproblem dar. Der Einsatz digitaler Medien im informa- tiven Austausch verschärft diese Situation zusätzlich. Kommunikation ist die Basis für eine erfolgreiche Nutzung aller zur Verfügung stehenden Informationen in der Unternehmung. Mit einem speziell darauf abgestimmten Coaching fördere ich die nötige Kompetenz.
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KONTAKT Liegnitzer Strasse 30 D - 75031 Eppingen Germany mail info@infakom.com fon +49 (0) 7262 92 474 10 fax         +49 (0) 7262 92 474 11 mobile  +49 (0) 175 27 100 99
 Uwe Janikovits  2017
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UWE JANIKOVITS - DER COACH

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DIE AUSGANGSSITUATION

In einem zunehmend digitalen Umfeld stehen die

Schlüsselkompetenzen Kommunikation, 

Kooperation und Organisation unter enormem

Veränderungsdruck.

DIE ENGPÄSSE

Bestehende Denk- und Verhaltensmuster verhindern

eine offene Kommunikation. Etwas nicht zu können

oder zu wissen, wird als Schwäche gewertet. Ent-

scheidungen werden nur zögerlich oder gar nicht

getroffen.

DIE WEGSTRECKE

Bestehende Denk- und Verhaltensmuster werden

reflektiert und verändert. Die Vernetzung von

Kompetenzen wird gefördert. Entscheidungskom-

petenzen werden aufgebaut.

DIE INTERVENTIONEN

Selbstführungs- / Vertriebs - Coaching

OpenSpace  - Moderation

DAS ZIELFOTO

Die Zusammenarbeit erfolgt selbstorganisiert &

eigenverantwortlich. Sie funktioniert über hierar-

chische Grenzen hinweg. Das gesamte Fachwissen

innerhalb der Unternehmung ist vernetzt und wird

genutzt.

DIE UMSETZUNG

Handeln Sie jetzt. Rufen Sie an. Wählen Sie

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Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie Ihre

kostenlose Erstberatung.

STORY Die neue Stelle am Königshof Es war einmal ein König, der einen wichtigen Posten auf seinem Hof zu vergeben hatte. Er ließ die besten Männer seines Landes zu sich kommen und stellte ihnen eine Aufgabe. Dazu führte er sie zu einem Tor auf seiner Burg, an dem ein riesiges, kompliziertes Schloss angebracht war. Keiner von den Männern hatte jemals ein solches Schloss gesehen. Der König sprach zu den Auserwählten: „Seht her, das ist das größte und komplizierteste Schloss in meinem Königreich. Wer es schafft, das Tor zu öffnen, wird den Posten bekommen!“ Einige Männer gaben bereits beim Anblick des Schlosses auf. So gerne sie auch den Posten gehabt hätten, so sicher waren sie, dass es sich nicht öffnen lässt. Die anderen sahen sich das Schloss genau an, beratschlagten, diskutierten und kamen zu keiner Lösung. Darauf trat einer von den Männern hervor, ging zum Schloss, zog, rüttelte daran und versuchte es zu bewegen. Dann zog er kräftig am Tor und siehe da – das Tor öffnete sich. Denn es war gar nicht mit dem Schloss verschlossen, sondern nur angelehnt. „Du sollst den Posten erhalten“, sprach der König. „Analysieren und diskutieren ist schön und gut, aber man muss auch handeln.“            (Autor unbekannt)

DIE MAGISCHEN 3

Kommunikation

Kommunikation stellt in vielen Unternehmen bereits in der analogen Welt ein Kernproblem dar. Der Einsatz digitaler Medien im informativen Austausch verschärft diese Situation zusätzlich. Kommunikation ist die Basis für eine erfolgreiche Nutzung aller zur Verfügung stehenden Informatio- nen in der Unternehmung. Mit einem speziell darauf abgestimmten Coaching  fördere ich die nötige Kompetenz.
Selbstführung “Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen”. Haben Sie Ihre Werte, Stärken und Visionen klar vor Augen? Selbstführung ist weit mehr als Selbstorganisation oder Selbstdiszi- plin. Selbstführung ist der Schutz der eigenen Werte und der konsequente Einsatz eigener Stär- ken im Blick auf die eigenen Ziele und Visionen. Mit einem speziell darauf abgestimmten Coaching  fördere ich die nötige Kompetenz.

Kontakt

Uwe Janikovits - Der Coach damit Zusammenarbeit besser funktioniert Liegnitzer Strasse 30 D - 75031 Eppingen   fon      :  +49 (0) 7262 - 92 474 10   fax      :  +49 (0) 7262 - 92 474 11 mobile :  +49 (0) 175 - 27 100 99
zur Person Uwe Janikovits, Dipl.-Ing. (FH) Entwickler der Coachingmethode        [mehr lesen]
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Uwe Janikovits - Der Coach  … damit Zusammenarbeit besser funktioniert Coaching für Führung und Vertrieb zur Entwicklung der 3 magischen Kompetenzen für gut funktionierende   Zusammenarbeit in einem zunehmend digitalen Umfeld

Kooperation

Die Chancen der digitalen Welt zu nutzen, fordert eine Führungskraft in völlig neuen Dimensionen. Flexibilität und Geschwindigkeit bedingen die Nutzung der gesamten “kollektiven Intelligenz”. Kooperation ist die Basis für eine erfolgreiche Nutzung aller zur Verfügung stehenden Fachkom- petenzen in der Unternehmung. Mit einem speziell darauf abgestimmten Coaching fördere ich die nötige Kompetenz.  
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Handeln, nicht nur labern ! Der Weg vom Reden ins Tun! Handeln, nicht nur labern ! Der Weg vom Reden ins Tun! Eine Führungs- / Vertriebskraft im digitalen Zeitalter braucht Kompetenz in  Selbstführung, Kommunikation und Kooperation. 
Bei diesen Gesichtern denken Sie sicherlich nicht  an Krankheit, Demotivation und Überlastung ! R
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