Als Spezialist für Selbstführung erhalten Sie Unterstützung unter anderem bei zeitlicher oder psychischer Überlastung, mangelndem oder fehlendem Selbstvertrauen, Selbstwert oder Selbstbewusstsein, mangelnder oder fehlender Autorität ...
Uwe Janikovits 2021
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ADRESSE Kreuzäcker 19 D - 74889 Sinsheim Germany
KONTAKT mail : info@infakom.com fon : +49 (0) 7260 6 779 876 fax : +49 (0) 7260 6 779 877 mobil : +49 (0) 175 27 100 99
Wege aus der Krise
Erfahrungen & Bewertungen zu Uwe Janikovits - DER COACH
Teilnehmerstimmen :  „Das Bewerbungscoaching mit Herrn Janikovits hat mir sehr gut gefallen. […] Neben den hilfreichen Tipps zur formalen Gestaltung von Bewerbungsunterlagen habe ich Impulse zur tieferen Selbstreflexion bekommen. Außerdem […] fand ich Herrn Janikovits menschlich sehr sympathisch: freundlich, humorvoll und ein sehr guter Zuhörer (ja, das Hintergrundbild seiner digitalen Visitenkarte wurde tatsächlich passend ausgewählt!). Alles in allem war mein Coaching […] eine wertvolle Erfahrung der zwischenmenschlichen Kommunikation. Definitiv sehr empfehlenswert!“                                                                       (21.02.21)  Ich hatte ein Karrierecoaching bei Herrn Janikovits, […] Es war eine ausgewogene Mischung aus Wissen vermitteln, wie man den Bewerbungsprozess strategisch angeht, und eine Selbstentdeckung […].  Insgesamt habe ich Herrn Janikovits als kompetenten Coach und guten Kommunikator erlebt, und die Zusammenarbeit mit ihm hat sich für mich gelohnt.                                                                        (02.02.21) „Großartiger Coach! Selten eine so positive Ausstrahlung erlebt. Superkompetent. Herr Janikovits hervorragende Beratung und Beistand haben mir zu meinem neuen Job verholfen. 1000 Dank dafür!“                            (07.01.21)  „Herr Janikovits begleitet professionell, strukturiert und mit sehr angenehmer Leichtigkeit die Reflexion der eigenen Person. Er unterstützt mit vielfältigen Techniken und Methoden dabei die vorhandenen Werte, Motive, Stärken, Potentiale und Bedürfnisse zu erkennen und bietet gleichzeitig Raum zur Entwicklung von realistischen Strategien und Zielen. Er hilft vorhandene Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erkennen und sich optimal zu positionieren. Dabei agiert er immer auf Augenhöhe und mit größter Wertschätzung. Vielen Dank!“                                                               (30.12.20)  „Interaktiv, persönlich, wissenswert.“                (08.11.20)  „Sehr individuelles Coaching, die zu coachende Person steht klar im Mittelpunkt mit allen Bedürfnissen, Erfordernissen etc., gutes und flexibles Eingehen auf aktuelle Situationen“                                         (14.10.20)
Homepage-Sicherheit
Mein Versprechen : empathisch - vertrauensvoll - nachhaltig Studien zeigen, wie hoch wirksam ein professionell durchgeführtes Coaching ist. Ein ROI (Retun of Invest) von bis zum 50fachen der Investition und eine Wiederholungsquote von 96% sprechen eine eindeutige Sprache ( Quelle: 2009 ICF Global Coaching ) Meine Coachingangebote Neben einzeln buchbaren Coachingeinheiten, stehen für eine länger- fristige Zusammenarbeit attraktive Coachingpakete zur Wahl. Diese zielen sowohl auf die individuelle Arbeit als auch für die Arbeit mit Teilen / Teams bzw. der gesamten Organisation ab. Das Ziel hierbei ist die nachhaltige Entwicklung einer wertschätzenden und auf Verantwortung basierende Organisationskultur. Die beiden wesentlichen Schlüssel eine wertschätzende, konstruktive und transparente Kommunikationskultur - sowohl informell als auch formell eine an der Gesundheit, der Zufriedenheit und den individuellen Stärken jedes Einzelnen orientierte Führungskultur, die den Men- schen und dessen Entwicklung konsequent in den Mittelpunkt stellt Diese Überzeugungen leiten mich Transparenz und Berechenbarkeit geben Sicherheit Wertschätzung ist das zweite Gehalt „Führung ist eine Dienstleistung, kein Privileg“ (Bodo Janssen) Eine adäquate Belastung verhindert psychische Über- und auch Unterforderung Angemessene Handlungsspielräume fördern Eigenverantwortung Ein positives Betriebsklima fördert Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation Eigenmotivation erzeugt Sog Meine Methoden Zum Einsatz kommen anerkannte Methoden wie Stärken-Schwäche- Analyse, inneres Team, Needs Meter, Affirmationen, systemische Fragen, logische Ebenen, Glaubenssatzarbeit … Mein Ethik-Versprechen Integrität, Transparenz und Ihre Sicherheit ist mir wichtig. Aus diesen Gründen arbeite ch streng nach dem Ethik-Code der ICF, dem welt- weit größten Coachingverband (International Coach Federation). Meine Angebote: live (Ort Ihrer Wahl) online telefonisch Meine Themen Als Experte für an Werten orientierte Selbstführung, Personalfüh- rung und Gesprächsführung unterstütze ich zum Beispiel bei: … zu hohen Krankheitsquoten … akuter zeitlicher / psychischer Überlastung … Burnout Prävention / Nachsorge … Mobbing im Team … Steigerung von Resilienz … der Heranführung an künftige Führungsaufgaben … Lösung von Teamkonflikten Und was sind Ihre Themen? Was darf ich für Sie tun?
Der nachhaltige Blended  Coaching Prozess  IN  6 SCHRITTEN

Stabilität, Perspektive und Zuversicht

Coaching - der Prozess, die Methoden, die Themen

Mitgliedschaften

Unterstützendes Mitglied Helfer ohne Grenzen e.V. Heidelberg

Referenzen

Kontakt

Uwe Janikovits - Der Coach … für mehr KnowWhy Kreuzäcker 19 D - 74889 Sinsheim fon : +49 (0) 7260 - 6 779 876 fax : +49 (0) 7260 - 6 779 877 mobile : +49 (0) 175 - 2 710 099 mail : coaching@infakom.com skype : uwe.janikovits
Weniger reden und doch mehr sagen
Weniger anpassen und sich mehr ausrichten
Weniger tun und doch mehr erreichen
Was bestimmt Ihr Handeln in der Krise? Gefahren vermeiden oder Chancen nutzen? Die Haltung macht den Unterschied.
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… für mehr KnowWhy

In der Krise. Was bestimmt Ihr Handeln Gefahren vermeiden oder Chancen nutzen? Die Haltung macht den Unterschied.

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Uwe Janikovits - DER COACH Wertschätzung ist das zweite Gehalt Kreuzäcker 19 D - 74889 Sinsheim fon : +49 (0) 7260 - 6 779 876 fax : +49 (0) 7260 - 6 779 877 mobile : +49 (0) 175 - 2 710 099 mail : coaching@infakom.com skype : uwe.janikovits
„Sehr professionell - sicher & erfahren.“ (25.02.2020) „Er hat eine sehr positive und menschliche Art die Teilnehmer dazu zu bringen, die Probleme und Lösungen selbst zu erarbeiten“ (10.01.2020) „The result of the collaboration with Uwe consists of very helpful and motivating inspirations of how to reflect my objectives, my inner values and my skill set. This took me to a new understanding of my capabilities and, most important, to a new understanding of the consequential new perspectives and possibilities in regard to my professional life. Together with very concrete and practical advices also offered by Uwe during the process I have found more than one new perspective of how to successfully enter into a new professional area. I recommend Uwe as a person who works in a very qualified, professional and competent manner. He is as respectful as empathic. Topped by another wonderful characteristic: he never loses his kind humor but actually opens new and brisk perceptions with that. In case of any upcoming potential need I would definitely contact him again.“ (02.01.2020) „Herrn Janikovits hat mich sowohl durch seine Sach-/Methodenkompetenz als auch durch die natürliche Integrität seines Auftretens überzeugt. Mit konstruktiver Offenheit integriert er in zielorientierter Weise auch unerwartet auftretende thematische Schwer- punkte in den Gesamtberatungsprozess, ohne die vereinbarten Zielvorstellungen aus den Augen zu verlieren. Aus der Zusammenarbeit mit Herrn Janikovits habe ich für mich neue und konkrete Anregungen mitgenommen, sowohl im Sinne bislang unerprobter (oder weniger erprobter) Handlungsansätze als auch in Form inspirierender Fragestellungen. Klare Empfehlung.“ (01.01.202) „Er geht auf individuelle Lebenssituation und Bedürfnisse ein. Sein Coaching war sehr hilfreich. Ein sehr guter Motivator. Er trifft immer den Nagel auf dem Kopf. Vielen Dank“ (10.12.19) „Herr Janikovits wirkte nie besserwisserisch oder selbstgefällig. Auch bei kritischen Einwänden hat er seinen Humor bewahrt und hat es auch akzeptiert, wenn Kursteilnehmer anderer Meinung waren.“ (14.11.19) „Nach Herrn Janikovits Vortrag zum Thema "Wertschätzende Kommunikation im Umgang mit Kindern" haben wir einen zweitägigen Workshop mit Ihm veranstaltet. Die grundlegenden Informationen zu dieser Gesprächsform und die damit einhergehende mögliche Veränderung der persönlichen Haltung Mitmenschen gegenüber, soll die Arbeit in unserer Nachmittagsbetreuung für Schulkinder verändern. Ein wertschätzender Umgang hilft Konflikte zu lösen, die Bedürfnisse des Gegenübers wahrzunehmen und zu hinterfragen. Herr Janikovits hat hierzu sehr viele Impulse mitgegeben. Es ist ihm gelungen das Vertrauen in der Gruppe zu vertiefen und dadurch eine offenere Gesprächsebene zu schaffen. Die Teilnehmer wurden zur Reflexion eingeladen und motiviert, in schwierigen Situationen neue Reaktionsmuster zu erproben. Wir hatten viel Spaß, einige AHA-Momente und wurden von Herrn Janikovits noch mehrere Wochen mit vertiefenden Aufgaben per E-Mail begleitet. Vielen Dank für diese tolle Zeit. Klare Empfehlung!“ (28.10.19) „Schnell und dennoch in sehr angenehmer Atmosphäre erkannte ich meine Kom- fortzonen und Defizite in der Kommunikation. Als ehemaliger Vertriebsprofi trainierte Herr Janikovits mich, meine Gesprächspartner dazu zu bringen, ihre Interessen und Bedürfnisse rasch preiszugeben. Besonders wertvoll war das systematische Bewuss- tmachen meiner Haupt-Werte und wie ich sie zur Überzeugung nutze. Damit erkenne ich schneller, was ich ehrlich will, und vor Allem mit wem ich das umsetzen will.“ (24.10.19)

Gesundheit, Zufriedenheit und

Motivation

Mein Versprechen : empathisch - vertrauensvoll - nachhaltig Studien zeigen, wie hoch wirksam ein professionell durchgeführtes Coaching ist. Ein ROI (Retun of Invest) von bis zum 50fachen der Investition und eine Wiederholungsquote von 96% sprechen eine eindeutige Sprache ( Quelle: 2009 ICF Global Coaching ) Meine Coachingangebote Neben einzeln buchbaren Coaching- einheiten, stehen für eine längerfristige Zusammenarbeit attraktive Coachingpake- te zur Wahl. Diese zielen sowohl auf die individuelle Arbeit als auch für die Arbeit mit Teilen bzw. der gesamten Organisation ab. Das Ziel hierbei ist die nachhaltige Entwicklung einer wertschätzenden und auf Verantwortung basierende Organisa- tionskultur. Die beiden wesentlichen Schlüssel eine wertschätzende, konstruktive und transparente Kommunikationskultur - sowohl informell als auch formell eine an der Gesundheit, der Zufrie- denheit und den individuellen Stärken jedes Einzelnen orientierte Führungs- kultur, die den Menschen und dessen Entwicklung konsequent in den Mittel- punkt stellt Diese Überzeugungen leiten mich Transparenz und Berechenbarkeit geben Sicherheit Wertschätzung ist das zweite Gehalt „Führung ist eine Dienstleistung, kein Privileg“ (Bodo Janssen) Eine adäquate Belastung verhindert psychische Über- und auch Unterforderung Angemessene Handlungsspielräume fördern Eigenverantwortung Ein positives Betriebsklima fördert Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation Eigenmotivation erzeugt Sog Meine Methoden Zum Einsatz kommen anerkannte Methoden wie Stärken-Schwäche-Ana- lyse, inneres Team, Needs Meter, Affir- mationen, systemische Fragen, logische Ebenen, Glaubenssatzarbeit … Mein Ethik-Versprechen Integrität, Transparenz und Ihre Sicherheit ist mir wichtig. Aus diesen Gründen arbei- te ich streng nach dem Ethik-Code der ICF , dem weltweit größten Coachingver- band ( I nternational C oach F ederation). Meine Angebote: live (Ort Ihrer Wahl) online telefonisch Meine Themen Als Experte für an Werten orientierte Selbstführung, Personalführung und Gesprächsführung unterstütze ich zum Beispiel bei: … zu hohen Krankheitsquoten … akuter zeitlicher / psychischer Überlastung … Burnout Prävention / Nachsorge … Mobbing im Team … mangelnder Resilienz … der Heranführung an künftige Führungsaufgaben … Lösung von Teamkonflikten … der Gesprächsführung in sensiblen Themen Tipp : Coaching gilt als berufliche Weiter- bildung und ist förderfähig. Von der be- rufsbegleitenden Maßnahme bis hin zum Bildungsurlaub sind viele Möglichkeiten denkbar, wie zum Beispiel Förder- programme der Länder, des Europäischen Sozialfonds oder Bildungsgutscheine. Sprechen Sie mit Ihren Arbeitgeber oder nutzen Sie als Arbeitgeber diese Fördermöglichkeiten.
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