Uwe Janikovits - Der Coach … damit Zusammenarbeit besser funktioniert Unterstützung für TOP - Führungs- / Vertriebskräfte zur Entwicklung der 3 magischen Kompetenzen einer gut funktionierenden   Zusammenarbeit in einem zunehmend digitalen Umfeld
Was ist OpenSpace ? OpenSpace ist eine innovative Methode,  Veränderungen anzustoßen und nachhaltig umzusetzen. Ideal auch geeignet, um von Aktivität gekennzeichnete Meetings, Tagungen oder Konferenzen durchzuführen. Empowerment, Verantwortung für das Ganze, Selbststeuerung und Gemeinschaftsgefühl der Organisationsmitglieder werden durch einen  OpenSpace gefördert. So funktioniert effektives Arbeiten mit großen Gruppen. Wann ist die Organisation eines  Open Space sinnvoll ? Veränderungsprozesse einleiten - Zusammenarbeit unter Kooperationspartnern, Abteilungen, Mitarbeitern etc. verbessern - Ideen für neue Produkte, Projekte, Dienstleistungen, Prozesse oder Abläufe entwickeln - Neuausrichtung des Unternehmens, der Organisation, der Filiale oder der Abteilung anzusteuern - Leistungsfähigkeit eines Unternehmens oder einer Organisation steigern - Führungskräfte- / Abteilungs-/ Vertriebsmeeting - …..
OPENSPACE - GROSSGRUPPENINTERVENTION Gewohnte Bahnen verlassen - Beteiligung schaffen - Motivation fördern OpenSpace ist eine Großgruppenintervention, die sich unzählige Male bewährt hat. Sofern Ihre Unternehmung vor einem zwingend notwendigen Veränderungsprozess steht, komplexe Problemstellungen schnell zu lösen hat, völlig neue Ideen braucht oder vielleicht vor einer kompletten Umstrukturierung steht, ist diese Methode geradezu ideal.
Fragen? Rufen Sie mich an +49 (0) 7262 92 474 10

Business-Coaching für Einzelpersonen und Teams mit dem Ziel, die Selbstführung zu stärken, sowie Krankheiten,

Demotivation und Überlastung nachhaltig zu verhindern.

Einzelcoaching : reflektieren vergangener belastender Situationen (Supervision) auflösen innerer Konflikte lokalisieren eigener Stärken und deren Ausbau entwickeln einer gesunden Selbstführung
Teamcoaching : reflektieren vergangener belastender Situationen (Supervision) auflösen von Teamkonflikten lokalisieren der Stärken des Teams und deren Ausbau entwickeln einer leistungsförderlichen Teamkultur
Das Ergebnis : Ihre Außenwirkung gibt Ihrem Umfeld Sicherheit. Ihre Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Respekt, Aufrichtigkeit, Zielorientierung und Souveränität. Ihr Auftreten entspricht Ihrer inneren Haltung - souverän, kooperativ und pro-aktiv. Sie sind authentisch, gesundheit- lich stabil, motiviert und klar in Ihren Entscheidungen. Ihre innere Ausgeglichenheit gibt Ihnen Kraft für Ihre täglichen Aufgabenstellun- gen - sowohl als Einzelperson als auch im Team. Das Team organisiert sich selbst. Die Arbeitsweise aller Teammitglieder ist geprägt von Eigenverantwortung. Es herrscht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Entscheidungen werden schnell getroffen und konsequent umgesetzt.
Dauerhafte psychische Überlastungen durch ungelöste Problemstellungen, Selbstzweifel  oder zeitlichem Druck führen bei Menschen nachweislich zu … Selbstzweifel, sinkendem Selbstwertgefühl u. a. psychosomatischen Erkrankungen Schlafstörungen einem geschwächten Immunsystem Herz- und Kreislauferkrankungen bis hin zu Spätfolgen, wie beispielsweise Demenz im Alter.
Mittels qualifiziertem Coaching lokalisieren und lösen wir gemeinsam Denkblockaden, um Ihre Persönlichkeit mit genügend Selbst-Bewusstsein, Selbst-Vertrauen und Selbst-Wert zu stärken. Dadurch werden Steigerungen Ihrer Souveränität, Ihrer persönlichen Zufriedenheit, Ihrer Gesundheit und Ihrer eigenen Produktivität von bis zu 70% möglich.
Doch auch in Meetings sorgt diese Veranstaltungsform für aktive Beteiligung. Stellen Sie sich vor, wie Teilnehmer plötzlich Dinge ansprechen, die ihnen wirklich wichtig sind, Utopie? Nein! Probieren Sie es aus …. das Ergebnis wird Sie überzeugen.
ist eine innovative Methode für das nachhaltige Schaffen von vertrauensvollen Teamkulturen und Stärkung des Selbstbewußtseins jedes einzelnen. Dabei nutzen wir die positive Auswirkung des Lachens auf den gesamten Organismus. Dieser Schritt wird für Ihr Team zum Quantensprung Sie erreichen eine positive Veränderung des sozialen Klimas im Team Sie stärken durch regelmäßigem Einsatz Gesundheit, Verbundenheit, Motivation und Vertrauen innerhalb des Teams Sie fördern das Selbstvertrauen jedes einzelnen Teammitgliedes
Kinder lachen bis zu 400 Mal am Tag. Erwachsene gerade mal 15 Mal. Die positive Wirkung des Lachens auf das körperliche und seelische Befinden von Menschen ist längst medizinisch nachgewiesen. Umso alarmierender ist die obige Bilanz. Lachen löst Blockaden, öffnet den Menschen und fördert dessen Kreativität. Im nutze wir die positiven Effekte des Lachens zur Vorbereitung auf den eigentlichen Team-Coaching - Prozess. So werden Lösungsansätze möglich, die vorher verborgen waren. Fragen? Rufen Sie mich an +49 (0) 7262 92 474 10
R R Unterstützendes Mitglied  Helfer ohne Grenzen e.V. Heidelberg

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Uwe Janikovits Team- / Führungskräfte - Entwicklung Liegnitzer Strasse 30 D - 75031 Eppingen   fon      :  +49 (0) 7262 - 92 474 10   fax      :  +49 (0) 7262 - 92 474 11 mobile :  +49 (0) 175 - 27 100 99
Bergler - Kommunikation   Coaching. Traini ng. Moderation.     Dr. Martina Bergler   Zertifizierter Coach und Trainerin für Kommunikation   Herrnwaldstr. 5   64625 Bensheim     Zertifizierung zum ACC der International Coach Federation   Zertifizierung zum Business Coach (IHK) 2. Bundesvorstand der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH  Heilbronn

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Mitglied der deutsch-mazedomischen Wirtschaftsvereinigung
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 Uwe Janikovits  2017
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Laut Facebook wird in Deutschland nur eine anonymisierte IP-Adresse gespeichert.  Zweck und Umfang der Datenerhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch Facebook sowie die diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz der Privatsphäre der Nutzer , können diese den Datenschutzhinweisen von Facebook entnehmen: https://www.facebook.com/about/privacy/.  Wenn ein Nutzer Facebookmitglied ist und nicht möchte, dass Facebook über dieses Angebot Daten über ihn sammelt und mit seinen bei Facebook gespeicherten Mitgliedsdaten verknüpft, muss er sich vor dem Besuch des Internetauftritts bei Facebook ausloggen. Weitere Einstellungen und Widersprüche zur Nutzung von Daten für Werbezwecke, sind innerhalb der Facebook- Profileinstellungen möglich: https://www.facebook.com/settings?tab=ads. +1 Schaltfläche von Google+ Dieses Angebot verwendet die “+1″-Schaltfläche des sozialen Netzwerkes Google Plus, welches von der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States betrieben wird (“Google”). Der Button ist an dem Zeichen “+1″ auf weißem oder farbigen Hintergrund erkennbar.  Wenn ein Nutzer eine Webseite dieses Angebotes aufruft, die eine solche Schaltfläche enthält, baut der Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Google auf. Der Inhalt der “+1″-Schaltfläche wird von Google direkt an seinen Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden. der Anbieter hat daher keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die Google mit der Schaltfläche erhebt. Laut Google werden ohne einen Klick auf die Schaltfläche keine personenbezogenen Daten erhoben. Nur bei eingeloggten Mitgliedern, werden solche Daten, unter anderem die IP-Adresse, erhoben und verarbeitet.  Zweck und Umfang der Datenerhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch Google sowie Ihre diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre können die Nutzer Googles Datenschutzhinweisen zu der “+1″-Schaltfläche entnehmen: http://www.google.com/intl/de/+/policy/+1button.html und der FAQ: http://www.google.com/intl/de/+1/button/. Twitter Dieses Angebot nutzt die Schaltflächen des Dienstes Twitter. Diese Schaltflächen werden angeboten durch die Twitter Inc., 795 Folsom St., Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA. Sie sind an Begriffen wie "Twitter" oder "Folge", verbunden mit einem stillisierten blauen Vogel erkennbar. Mit Hilfe der Schaltflächen ist es möglich einen Beitrag oder Seite dieses Angebotes bei Twitter zu teilen oder dem Anbieter bei Twitter zu folgen.  Wenn ein Nutzer eine Webseite dieses Internetauftritts aufruft, die einen solchen Button enthält, baut sein Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Twitter auf. Der Inhalt des Twitter-Schaltflächen wird von Twitter direkt an den Browser des Nutzers übermittelt. Der Anbieter hat daher keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die Twitter mit Hilfe dieses Plugins erhebt und informiert die Nutzer entsprechend seinem Kenntnisstand. Nach diesem wird lediglich die IP-Adresse des Nutzers die URL der jeweiligen Webseite beim Bezug des Buttons mit übermittelt, aber nicht für andere Zwecke, als die Darstellung des Buttons, genutzt.  Weitere Informationen hierzu finden sich in der Datenschutzerklärung von Twitter unter http://twitter.com/privacy. SurveyMonkey Datenschutz und rechtliche Hinweise finden Sie unter  http://help.surveymonkey.com/categories/Privacy_Legal Widerruf, Änderungen, Berichtigungen und Aktualisierungen Der Nutzer hat das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft zu erhalten über die personenbezogenen Daten, die über ihn gespeichert wurden. Zusätzlich hat der Nutzer das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, Sperrung und Löschung seiner personenbezogenen Daten, soweit dem keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht. Datenschutz-Muster von Rechtsanwalt Thomas Schwenke - I LAW it
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