Uwe Janikovits 2017
UWE JANIKOVITS - DER COACH
NAVIGATION
SOCIAL MEDIA
ADRESSE
Liegnitzer Strasse 30
D - 75031 Eppingen
Germany
KONTAKT
mail
: info@infakom.com
fon
: +49 (0) 7262 92 474 10
fax
: +49 (0) 7262 92 474 11
mobil
: +49 (0) 175 27 100 99
aus diesen Gründen kann eine Kontaktaufnahme für Sie wertvoll sein
•
Meine lethologische Begabung macht mich zum urteilsfreien Zuhörer
•
Aus über 12 Jahren Praxiserfahrung als ausgebildeter Business - Coach*
verfüge ich über das notwendige Wissen und die Erfahrung, Menschen in
ihrer Selbstführungskompetenz weiter zu entwickeln [weiter lesen]
DIE AUSGANGSSITUATION
In einem zunehmend digitalen Umfeld stehen
die Schlüsselkompetenzen Kommunikation,
Kooperation und Selbstführung unter enormem
Veränderungsdruck.
DIE UMSETZUNG
Handeln Sie jetzt. Rufen Sie an. Wählen Sie
+49 (0) 7262 92 474 10
Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie Ihre
kostenlose Erstberatung.
DAS MAGISCHE TOR
Die neue Stelle am Königshof
Es war einmal ein König, der einen wichtigen Posten auf seinem Hof zu vergeben hatte. Er
ließ die besten Männer seines Landes zu sich kommen und stellte ihnen eine Aufgabe. Dazu
führte er sie zu einem Tor auf seiner Burg, an dem ein riesiges, kompliziertes Schloss
angebracht war.
Keiner von den Männern hatte jemals ein solches Schloss gesehen. Der König sprach zu
den Auserwählten: „Seht her, das ist das größte und komplizierteste Schloss in meinem
Königreich. Wer es schafft, das Tor zu öffnen, wird den Posten bekommen!“
Einige Männer gaben bereits beim Anblick des Schlosses auf. So gerne sie auch den Posten gehabt hätten, so sicher waren sie, dass es sich nicht
öffnen lässt. Die anderen sahen sich das Schloss genau an, beratschlagten, diskutierten und kamen zu keiner Lösung. Darauf trat einer von den
Männern hervor, ging zum Schloss, zog, rüttelte daran und versuchte es zu bewegen.
Dann zog er kräftig am Tor und siehe da – das Tor öffnete sich. Denn es war gar nicht mit dem
Schloss verschlossen, sondern nur angelehnt.
„Du sollst den Posten erhalten“, sprach der König. „Analysieren und diskutieren ist schön und gut,
aber man muss auch handeln.“ (Autor unbekannt)
DIE MAGISCHEN 3
Mitgliedschaften
* international anerkannte Ausbildung durch die ICF (International Coach Federation)
zur Person
•
Uwe Janikovits, Dipl.-Ing. (FH) Nachrichtentechnik
•
Entwickler der europaweit namensrechtlich geschützten
Coachingmethode
•
Business - Trainer / Coach* (IHK) [weiter lesen]
DIE ENGPÄSSE
Bestehende Denk- und Verhaltensmuster verhindern
eine offene Kommunikation. Etwas nicht zu können
oder zu wissen, wird als Schwäche gewertet. Entschei-
dungen werden nur zögerlich oder gar nicht getroffen.
DAS ZIELFOTO
Die Zusammenarbeit erfolgt selbstorganisiert & eigen-
verantwortlich. Sie funktioniert über hierarchische Gren-
zen hinweg. Das gesamte Fachwissen ist vernetzt.
Geschwindigkeit, Flexibilität und Kompetenz sind hoch.
DIE WEGSTRECKE
Bestehende Denk- und Verhaltensmuster
werden reflektiert und verändert. Die Vernet-
zung von Kompetenzen wird gefördert. Ent-
scheidungskompetenzen werden aufgebaut.
DIE INTERVENTIONEN
Einzel - Coaching [mehr]
Team - Coaching [mehr]
[mehr]
OpenSpace - Moderation [mehr]
Handeln, nicht nur labern ! Der Weg vom Reden ins Tun!
Eine Führungs- / Vertriebskraft im digitalen Zeitalter braucht Kompetenz in
Selbstführung, Kommunikation und Kooperation.
Uwe Janikovits - Der Coach
… damit Zusammenarbeit besser funktioniert
Coaching für Führung und Vertrieb
zur Entwicklung der 3 magischen
Kompetenzen
für gut funktionierende
Zusammenarbeit
in einem zunehmend digitalen Umfeld
Referenzen
Selbstführung
“Nur wer sich selbst führen kann, kann auch
andere führen”. Haben Sie Ihre Werte, Stärken
und Visionen klar vor Augen? Selbstführung ist
weit mehr als Selbstorganisation oder Selbstdiszi-
plin. Selbstführung ist der Schutz der eigenen
Werte und der konsequente Einsatz eigener Stär-
ken im Blick auf die eigenen Ziele und Visionen.
Mit einem speziell darauf abgestimmten
Coaching fördere ich die nötige Kompetenz.
[weitere]
Kooperation
Die Chancen der digitalen Welt zu nutzen, fordert eine Führungskraft in völlig neuen Dimensionen. Flexibilität und Geschwindigkeit bedingen die Nutzung der gesamten “kollekti- ven Intelligenz”. Kooperation ist die Basis für eine erfolgreiche Nutzung aller zur Verfügung stehenden Fachkompetenzen in der Unterneh- mung. Mit einem speziell darauf abgestimmten Coaching fördere ich die nötige Kompetenz.
Kontakt
Kommunikation
Kommunikation stellt in vielen Unternehmen
bereits in der analogen Welt ein Kernproblem
dar. Der Einsatz digitaler Medien im informa-
tiven Austausch verschärft diese Situation
zusätzlich. Kommunikation ist die Basis für
eine erfolgreiche Nutzung aller zur Verfügung
stehenden Informationen in der Unternehmung.
Mit einem speziell darauf abgestimmten
Coaching fördere ich die nötige Kompetenz.
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UWE JANIKOVITS - DER COACH
DIE AUSGANGSSITUATION
In einem zunehmend digitalen Umfeld stehen die
Schlüsselkompetenzen Kommunikation,
Kooperation und Organisation unter enormem
Veränderungsdruck.
DIE ENGPÄSSE
Bestehende Denk- und Verhaltensmuster verhindern
eine offene Kommunikation. Etwas nicht zu können
oder zu wissen, wird als Schwäche gewertet. Ent-
scheidungen werden nur zögerlich oder gar nicht
getroffen.
DIE WEGSTRECKE
Bestehende Denk- und Verhaltensmuster werden
reflektiert und verändert. Die Vernetzung von
Kompetenzen wird gefördert. Entscheidungskom-
petenzen werden aufgebaut.
DIE INTERVENTIONEN
Selbstführungs- / Vertriebs - Coaching
OpenSpace - Moderation
DAS ZIELFOTO
Die Zusammenarbeit erfolgt selbstorganisiert &
eigenverantwortlich. Sie funktioniert über hierar-
chische Grenzen hinweg. Das gesamte Fachwissen
innerhalb der Unternehmung ist vernetzt und wird
genutzt.
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STORY
Die neue Stelle am Königshof
Es war einmal ein König, der einen wichtigen
Posten auf seinem Hof zu vergeben hatte. Er ließ
die besten Männer seines Landes zu sich kommen
und stellte ihnen eine Aufgabe. Dazu führte er sie
zu einem Tor auf seiner Burg, an dem ein riesiges,
kompliziertes Schloss angebracht war.
Keiner von den Männern hatte jemals ein solches
Schloss gesehen. Der König sprach zu den
Auserwählten: „Seht her, das ist das größte und
komplizierteste Schloss in meinem Königreich. Wer
es schafft, das Tor zu öffnen, wird den Posten
bekommen!“
Einige Männer gaben bereits beim Anblick des
Schlosses auf. So gerne sie auch den Posten
gehabt hätten, so sicher waren sie, dass es sich
nicht öffnen lässt. Die anderen sahen sich das
Schloss genau an, beratschlagten, diskutierten und
kamen zu keiner Lösung. Darauf trat einer von den
Männern hervor, ging zum Schloss, zog, rüttelte
daran und versuchte es zu bewegen.
Dann zog er kräftig am Tor und siehe da – das Tor
öffnete sich. Denn es war gar nicht mit dem Schloss
verschlossen, sondern nur angelehnt.
„Du sollst den Posten erhalten“, sprach der König.
„Analysieren und diskutieren ist schön und gut, aber
man muss auch handeln.“ (Autor unbekannt)
DIE MAGISCHEN 3
Kommunikation
Kommunikation stellt in vielen Unternehmen bereits in der analogen Welt ein Kernproblem dar. Der Einsatz digitaler Medien im informativen Austausch verschärft diese Situation zusätzlich. Kommunikation ist die Basis für eine erfolgreiche Nutzung aller zur Verfügung stehenden Informatio- nen in der Unternehmung. Mit einem speziell darauf abgestimmten Coaching fördere ich die nötige Kompetenz.
Selbstführung
“Nur wer sich selbst führen kann, kann auch
andere führen”. Haben Sie Ihre Werte, Stärken
und Visionen klar vor Augen? Selbstführung ist
weit mehr als Selbstorganisation oder Selbstdiszi-
plin. Selbstführung ist der Schutz der eigenen
Werte und der konsequente Einsatz eigener Stär-
ken im Blick auf die eigenen Ziele und Visionen.
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Kompetenzen
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Kooperation
Die Chancen der digitalen Welt zu nutzen, fordert eine Führungskraft in völlig neuen Dimensionen. Flexibilität und Geschwindigkeit bedingen die Nutzung der gesamten “kollektiven Intelligenz”. Kooperation ist die Basis für eine erfolgreiche Nutzung aller zur Verfügung stehenden Fachkom- petenzen in der Unternehmung. Mit einem speziell darauf abgestimmten Coaching fördere ich die nötige Kompetenz.
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Selbstführung, Kommunikation und Kooperation.
An diesen 7 Merkmalen erkennen Sie
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